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		<pubDate>Wed, 13 May 2026 13:08:19 +0200</pubDate>
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						<pubDate>Thu, 25 Jun 2020 12:40:34 +0200</pubDate>
						<title>Grillfeier </title>
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						<pubDate>Mon, 23 Dec 2019 14:00:00 +0100</pubDate>
						<title>Christkindlnachmittag</title>
						<category>Termine</category>

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						<pubDate>Tue, 17 Dec 2019 18:00:00 +0100</pubDate>
						<title>Weihnachtsfeier mit musikalischem Verein</title>
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						<pubDate>Thu, 05 Dec 2019 15:30:00 +0100</pubDate>
						<title>Besuch des Nikolaus</title>
						<category>Termine</category>

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						<pubDate>Thu, 21 Nov 2019 14:00:00 +0100</pubDate>
						<title>Bekleidungsverkauf Witt Weiden</title>
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						<pubDate>Thu, 14 Nov 2019 10:00:00 +0100</pubDate>
						<title>Landesvogelbund Präventionsaktion &quot;Alle Vögel sind schon da&quot;</title>
						<category>Termine</category>

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						<pubDate>Thu, 07 Nov 2019 11:00:00 +0100</pubDate>
						<title>Allerseelenfest</title>
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						<pubDate>Wed, 06 Nov 2019 11:06:33 +0100</pubDate>
						<title>Veranst</title>
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						<pubDate>Thu, 10 Oct 2019 14:00:00 +0200</pubDate>
						<title>Erntedankfest</title>
						<category>Termine</category>

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						<pubDate>Thu, 19 Sep 2019 08:00:00 +0200</pubDate>
						<title>Ausflug nach Sammerei</title>
						<category>Termine</category>

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						<pubDate>Thu, 22 Aug 2019 14:00:00 +0200</pubDate>
						<title>Sommerfest mit Bowle</title>
						<category>Termine</category>

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						<pubDate>Mon, 22 Jul 2019 16:00:00 +0200</pubDate>
						<title>Parkfestnachmittag</title>
						<category>Termine</category>

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						<pubDate>Fri, 03 May 2019 08:26:22 +0200</pubDate>
						<title>Erfolgreiche Fort- und Weiterbildung im Seniorenheim St.Martin</title>
						<category>Presse</category>

						<link></link>

						<description>Fort- und Weiterbildung im Rahmen einer nachhaltigen Personalentwicklung hat auch im pflegerischen Bereich eine große Bedeutung. Deshalb werden im AWO Seniorenheim St.Martin Mitarbeiter dabei unterstützt, ihren Kenntnis- und Erfahrungsschatz stetig zu erweitern. Selbstverständlich profitieren auch unsere Bewohnerinnen und Bewohnern, wenn die neu erworbenen Kenntnisse in deren Versorgung und Betreuung und in die Ausbildung unserer Mitarbeiter einfließen.
So konnte Herr Konrad Mader, Einrichtungsleiter des Seniorenheims St.Martin in Eichendorf, Frau Obermeier (l.) zur erfolgreich absolvierten Weiterbildung zur Praxisanleiterin und Frau Stockner (r.) zur erfolgreich absolvierten Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft gratulieren.</description>
						
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						<pubDate>Thu, 25 Oct 2018 08:00:00 +0200</pubDate>
						<title>Azubi mit Zukunft </title>
						<category>Presse</category>

						<link></link>

						<description></description>
						<enclosure url="https://www.awo-seniorenheim-eichendorf.de/fileadmin/mandanten/einrichtungen/AWO_Seniorenheim_St.Martin_Eichendorf/redaktion/Bilder/Pressemeldung/Azubi_Gruppenbild_2018.jpg" length="1575061" type="image/jpeg" />
						<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size: 12.0pt;line-height:150%;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family: Calibri;mso-fareast-language:EN-US">Azubi mit Zukunft – Azubi bei der AWO: Arbeiterwohlfahrt begrüßt Auszubildende in Regensburg</span></strong></p>
<p><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-language:EN-US">Regensburg, 18. Oktober 2018. <strong>Vorstand und Geschäftsführung begrüßten neue Azubis: Siegfried Depold, Bezirksvorsitzender der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. und Alois Fraunholz, Bezirksgeschäftsführer, begrüßten zusammen mit Finanzreferent Alexander Trapp die neuen Auszubildenden der AWO in Niederbayern und der Oberpfalz. Dazu wurden die Auszubildenden in das Seniorenzentrum Carl Lappy Regensburg, in dem sich auch die Geschäftsstelle des Bezirksverbandes befindet, eingeladen, um untereinander erste Erfahrungen aus ihrer Ausbildung auszutauschen, aber vor allem auch um etwas über ihren Arbeitgeber, die Arbeiterwohlfahrt, zu erfahren.</strong></span></p>
<p><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-language:EN-US">In seiner Begrüßungsansprache wies der Bezirksvorsitzende Siegfried Depold auf den akuten Fachkräftemangel im Bereich Pflege und Erziehung hin. Daher gehe man bei der AWO den Weg der Ausbildung in den eigenen Einrichtungen sehr bewusst und auch konsequent. </span></p>
<p><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-language:EN-US"><span style="mso-tab-count:9">&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; </span><br /></span></p>
<p><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-language:EN-US">„Gutes Fachpersonal ist das Kapital in jeder Einrichtung. Je besser das Fachpersonal ausgebildet wird, umso mehr können wir eine qualitative und gute Versorgung bieten“, so Depold.</span></p>
<p><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-language:EN-US">Um den Auszubildenden die nötige Anerkennung zukommen zu lassen, lud der Bezirksverband seine Auszubildenden zu einem gemeinsamen Mittagessen ein, bei dem sich rege ausgetauscht wurde. Um den Tag abzurunden, fand am Nachmittag eine Stadtführung mit dem Titel „Von Verbrechern und Vogelfreien“ durch die historische Altstadt Regensburgs statt. Mit einem kleinen Präsent und Mappe voll Informationen über die Arbeiterwohlfahrt traten die Auszubildenden die Heimreise an.</span></p>
<p><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-language:EN-US">&#160;</span><span style="font-family: &quot;Arial&quot;,sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=POyj_VkXqZk" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=POyj_VkXqZk</a></span></p>]]></content:encoded>
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						<pubDate>Fri, 01 Sep 2017 08:00:00 +0200</pubDate>
						<title>Ausbildungsoffensive im AWO Seniorenheim</title>
						<category>Presse</category>

						<link></link>

						<description></description>
						
						<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,Geneva,Sans-serif;">Herr  Konrad Mader, Einrichtungsleiter im AWO Seniorenheim St. Martin in  Eichendorf konnte zum 01.09.2017 insgesamt 6 Auszubildende begrüßen.  Um für die Zukunft gut gerüstet zu sein, und um den Fachkräftemangel in  der Pflege entgegenzuwirken, legt das Seniorenheim St. Martin seit  jeher großen Wert auf die Ausbildung von Fachkräften im eigenen Haus.<br />„Indem  wir selbst ausbilden, können wir unsere hohen Qualitätsstandards direkt  an unsere zukünftigen Mitarbeiter weitergeben. Denn gut ausgebildete  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Hauses“,  erläutert Herr Mader die Ausbildungsprinzipien.</span></span></p>
<p><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,Geneva,Sans-serif;">Fr.  Melanie Albrecht und Fr. Monika Felixberger beginnen die 3-jährige  Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin. Frau Anita Ratzenböck, Fr.  Pavlina Marsickova und Frau Lina Plots starten in die Ausbildung zum  1-jährigen Pflegefachhelfer. &#160;Die Auszubildenden in der Pflege besuchen  die Berufsfachschulen für Altenpflege und Altenpflegehilfe in  Pfarrkirchen beim KWA Bildungszentrum und bei der Berufsfachschule am  Parkwohnstift in Arnstorf. Mit beiden Schulen bestehen seit langen  Jahren Kooperationen, wo die Pflegeschüler in der theoretischen und  fachpraktischen Ausbildung, wie z.B. Grundlagen der Pflege, Berufskunde,  Altenpflege und Altenkrankenpflege usw. unterrichtet werden. Die  betriebliche Ausbildung findet unter der Anleitung der Praxisanleiter im  Seniorenheim statt. Neben den Pflegeschülern, absolviert Fr. Hildegard  Müller, die bereits im Seniorenheim in der Küche tätig war, die  Umschulung zur Köchin an der staatlichen Berufsschule in Passau. Die  Umschulungen der Mitarbeiter konnten Mithilfe der Agentur für Arbeit  ermöglicht werden, die diese besonders fördern.</span> &#160;<span style="font-family: Arial,Helvetica,Geneva,Sans-serif;">Hr.  Mader heißt alle Auszubildende herzlich willkommen, wünscht einen guten  Start für Ihre jeweilige Ausbildung und überreicht allen zu diesen  Anlass einen Blumenstrauß.</span></span></p>]]></content:encoded>
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						<pubDate>Tue, 10 Jan 2017 15:42:34 +0100</pubDate>
						<title>AWO-Chef Beyer zum Armuts- und Reichtumsbericht (ARB) der Bundesregierung: „Chance zur sozialpolitischen Kehrtwende vertan“</title>
						<category>Presse</category>

						<link></link>

						<description>AWO-Vizepräsident und Landesvorsitzender Teilnehmer beim heutigen Experten-Symposium zum ARB – Politik muss Umverteilungsdebatte aufwerfen – Steuerpolitische Instrumente vonnöten.</description>
						
						<content:encoded><![CDATA[<p>„Der Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung mit seinen teilweise schockierenden Zahlen könnte eine Kehrtwende in der Sozialpolitik markieren, wenn er zum Anlass genommen würde, Armut endlich zu bekämpfen. Indes: Chance mal wieder leider vertan. Aber der Reihe nach: Der Bericht enthält eine Fülle aktueller und wichtiger Daten und Fakten über die Entwicklung von Armut und Reichtum in Deutschland respektive die vielzitierte Schere, die sich zwischen Vermögenden und Bedürftigen immer weiter öffnet – auch in reichen Bundesländern wie Bayern“, erklärt der Vize-Präsident der Arbeiterwohlfahrt (AWO) in Deutschland und bayerische Landesvorsitzende <strong>Thomas Beyer</strong>. Doch auch in seiner fünften Auflage bleibe der ARB bedauerlicherweise ein zahnloser Tiger.</p>
<p>&#160;</p>
<p>Der bayerische AWO-Chef nimmt zur Stunde am Expertensymposium anlässlich des ARB in Berlin teil. Beyer: „Was der Bericht nämlich nicht enthält, sind bindende Vorschläge für verteilungspolitische Konsequenzen. Der Armuts- und Reichtumsbericht muss neben einer ehrlichen Bestandsaufnahme vor allem konkrete gesetzgeberische Maßnahmen gegen Armut und für mehr Verteilungsgerechtigkeit vorschlagen. Nur so könnten die Ursachen von Armut und Armutsgefährdung strukturell angegangen beziehungsweise beseitigt werden.“</p>
<p>&#160;</p>
<p>Der beschriebenen Entwicklung – Auseinanderdriften der sozialen Schichten – folgen laut Beyer keine wesentlich neuen Schlussfolgerungen wie zum Beispiel geltende Regelungen kritisch auf ihre Wirksamkeit zu prüfen.</p>
<p>&#160;</p>
<p>Als besonders kritisch wertet die AWO, dass im Armuts- und Reichtumsbericht der Lebensphasenansatz eine starke individuelle Perspektive aufweist und dadurch die Gefahr birgt, dass institutionelle und strukturelle Ursachen von Armut und sozialer Ausgrenzung unerkannt bleiben. Aus Sicht der AWO darf sich der Fokus aber nicht auf individuelles Verhalten konzentrieren, sondern muss auf den Wandel der Verhältnisse gerichtet werden. Gleichzeitig darf die soziale Wirklichkeit nicht unabhängig und losgelöst von der Verfasstheit der deutschen Wirtschaft gesehen werden.</p>
<p>&#160;</p>
<p>Außerdem gilt nach Meinung der AWO, dass Armut und Reichtum im Verhältnis nicht isoliert voneinander betrachtet werden dürfen. So wäre es erhellend gewesen, sich im Bericht mit Reichtum und seinen gesellschaftlichen Ursachen und Folgen intensiv auseinanderzusetzen.</p>
<p>&#160;</p>
<p>„Dennoch wünscht die AWO der Bundesregierung den Mut, die Umverteilungsdebatte neu aufzuwerfen. Die muss wirksame Maßnahmen zur Überwindung der wachsenden Ungleichheit und steigenden Armutszahlen auf den Weg bringen. Vor diesem Hintergrund fordert die AWO ein eigenständiges Armutsbekämpfungsprogramm, das sowohl ausreichend Bildungschancen über den gesamten Lebenslauf hinweg als auch eine andere Verteilungspolitik ermöglicht. Denn es wäre zu kurz gegriffen, sich allein auf bessere Bildungschancen zu konzentrieren. Um der ungleichen Vermögens- und Einkommensverteilung wirksam entgegenzusteuern, bedarf es insbesondere steuerpolitischer Instrumente“, erklärt Beyer.<br /> </p>]]></content:encoded>
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